Reinhard Lindner schöpft sein Wissen nicht nur aufgrund seiner akademischen Ausbildung sondern vor allem aus mehr als 25 Jahre Erfahrung als Unternehmensberater und Management Trainer. Sein starkes berufliches Engagement in China und Japan verlieh ihm verschiedene Blickwinkel und Herangehensweisen um komplexe Herausforderungen in der Führung von Organisationen zu lösen. Sein interkultureller Background  hilft ihm mit viel Empathie, gepaart mit hoher Kompetenz, das Vertrauen der Teilnehmer zu gewinnen.
Mit dem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm Der Samurai Manager® ist es ihm gelungen, eine internationale Marke zu positionieren und er setzt damit neue Standards zum Thema Leadership. Reinhard Lindner gastiert als Lektor an verschiedenen Universitäten und ist Best Seller Autor.

Alexander Seidl ist ON zertifizierter Organisationsberater und -trainer für das Gesundheitswesen, ÖDV-Zertifizierter NLP Lehrtrainer, systemischer Coach. Er ist im In- und Ausland ein gefragter Referent und Seminarleiter mit Schwerpunkt Führung und Team, der es schafft, auf humorvolle und sehr praxisnahe Art Menschen zum Nachdenken und Verändern zu motivieren.
Seit 2000 begleitet er Organisationen und Menschen im Gesundheitswesen im Zuge von Veränderungsprozessen und gestaltet gemeinsam mit den Institutionen Prozesse nicht nur effizient, sondern so, dass sie von den Führungskräften und Teams motiviert mitgestaltet und umgesetzt werden.

Petra Oberleitner besitzt eine fundierte Ausbildung als Tourismus Managerin. In dieser Funktion hat sie aufgrund ihrer globalen Erfahrung ein besonderes Gespür für den Gast entwickelt und mittels ihrer emphatischen Fähigkeiten Maßstäbe in der Kundenorientierung gesetzt. Als nunmehr international anerkannte Expertin in der Personaldiagnostik konnte sie sehr von den vielschichtigen Expertisen in der Arbeit mit Menschen profitieren. Wertschätzend und einfühlsam aufzuzeigen wo die Stärken von Menschen liegen, jedoch auch gleichzeitig offen und ehrlich die Entwicklungsfelder anzusprechen und Menschen zu ermutigen daran zu arbeiten, zeichnen ihren Arbeitsstil aus.