profilingvalues

Klarheit ist der beste Ratgeber:
Wie viel Potenzial steckt in den
Führungskräften und in der
Organisation? Welche sind die
erfolgshemmenden und die
erfolgstreibenden Faktoren?

Den Teilnehmer/-innen Aufmerksamkeit schenken und sie in ihrer ganzen Persönlichkeit wahrnehmen – das ist Ausdruck echter Wertschätzung.

Mit dem personaldiagnostischen Verfahren profilingvalues® gelingt ein idealer Start für einen Neuanfang.

ES WIRD ERKENNBAR

Welche Fähigkeiten bereits vorhanden sind und welche Entwicklungspotenziale in den Teilnehmer/-innen stecken. Ein 20-Minuten-Online-Verfahren.
In welchen möglichen Komfortzonen es sich Ihre Führungskräfte gemütlich gemacht haben.
Wie die Führungskräfte sich selbst und ihr Berufsbild sehen und wie sehr sie sich damit identifizieren.
Wie stark die momentane Aufmerksamkeit auf den Fähigkeiten liegt, also auf dem alles entscheidenden „Wollen“.

DAS ERGEBNIS

In einem vertraulichen Feedbackgespräch erhalten die Teilnehmer/-innen auf wertschätzende Weise Klarheit über ihre Talente und ihre Entwicklungsfelder. Sie geben ein verbindliches Versprechen ab, an ihrer Weiterentwicklung zu arbeiten. Eine gemeinsame Basis und das nötige Vertrauen für die folgenden Trainingsmodule sind geschaffen.